中國廠商為持續(xù)擴(kuò)展面板產(chǎn)業(yè)，開高價(jià)強(qiáng)力挖角韓國面板廠的工程師

北京時(shí)間12月09日消息，中國觸摸屏網(wǎng)訊，用錢堆技術(shù)、搶市場(chǎng)，中國面板廠祭高價(jià)大挖韓國 OLED 工程師。繼在 LCD 攻城略地之后，中國為持續(xù)擴(kuò)展面板產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)已將目標(biāo)鎖定在 OLED 上，且為了加快技術(shù)發(fā)展速度，中國面板廠開始采取「獵人」行動(dòng)，開高價(jià)強(qiáng)力挖角韓國面板廠的工程師。

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根據(jù)韓國媒體 Business Korea 報(bào)導(dǎo)，中國現(xiàn)在正積極進(jìn)行 OLED 的技術(shù)培育，中國在全球顯示器產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度十分迅速，在 LCD 市場(chǎng)上，得益于中國政府的補(bǔ)貼與支持，使得京東方（BOE）、華星光電（CSOT）等中國面板廠，能以極低的價(jià)格進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，并成功站穩(wěn)腳步。而這也讓韓國面板廠如三星顯示（Samsung Display）、樂金顯示（LG Display）相繼退出 LCD 市場(chǎng)，專注發(fā)展 OLED 技術(shù)。

然而，在成功開拓 LCD 版圖之后，中國面板廠現(xiàn)在開始將目標(biāo)轉(zhuǎn)向 OLED，但中國面板 OLED 技術(shù)和韓國存在著一定的落差，為補(bǔ)足技術(shù)能力不足，并加速OLED 開發(fā)速度，中國面板廠開始祭出高價(jià)挖角策略，希望從南韓方面吸納相關(guān)人才。

Business Kore 報(bào)導(dǎo)指出，已有中國面板業(yè)者在 12 月初透過韓國獵人頭公司發(fā)布了 OLED 工程師職缺；據(jù)了解，這些面板業(yè)者開出了「年薪 5 億韓元、保障當(dāng)?shù)毓ぷ髌陂g的生活費(fèi)用與高級(jí)住居」，或薪資調(diào)高 10 倍、機(jī)票無限制提供」等優(yōu)渥條件，而這通常是韓國大型企業(yè)的高層主管或董事才有的待遇。

目前全球 OLED 電視面板供應(yīng)仍以韓國為主，但中國面板廠野心勃勃且動(dòng)作頻頻，像是華星光電之前曾宣布用于電視的 OLED 面板 8.5 代廠，明年將于廣州動(dòng)工；且在 6 月時(shí)以 200 億日?qǐng)A取得日本 JOLED 的 11% 股份。隨著中國加入 OLED 戰(zhàn)場(chǎng)，加上政府支持以及祭出高價(jià)挖角策略，韓國面板廠備受威脅，而是否會(huì)重演過去 LCD 面板產(chǎn)業(yè)歷史，值得觀察。